【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長( ゚Д゚)!

旭化成 小堀秀毅社長に聞く 
 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

2: 投資のお楽しみまとめ 2017/12/07(木) 21:46:07.65 ID:9chnnm0l
高卒無職43歳だが、働いてやってもいいぞ

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/

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Posted by WebMaster